empty basket
Ваша корзина пуста
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку «В корзину».
Перейти в каталог
empty delayed
Отложенных товаров нет
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку
Перейти в каталог
Заказать звонок
Москва, ул.Новогиреевская, д.16, корпуc 1
Войти
Интернет-магазин медтехники и средств для ухода и реабилитации
+7 (499) 755 77 91 +7 (925) 889 32 97
+7 (499) 755 77 91
Москва, ул.Новогиреевская, д.16, корпуc 1
Ежедневно: 9:30-19:30
+7 (925) 889 32 97
МО, г.Мытищи, ул.Кирпичная, д.3, стр.2
Ежедневно: 9:30-19:30
Заказать звонок
Телефоны
+7 (499) 755 77 91
г.Москва, ул.Новогиреевская, д.16, корпуc 1
+7 (925) 889 32 97
МО, г.Мытищи, ул.Кирпичная, д.3, стр.2

Право, законы

Права российских инвалидов в первую очередь регулируется российским законодательством. Кроме этого, существуют и международные документы, которые охраняют права инвалидов. Так, «Конвенция о правах инвалидов» направлена на всестороннюю защиту людей с инвалидностью. Стоит заметить, что Конвенция и другие подобные документы международного значения, должны быть приняты официально конкретной страной и ратифицированы. Тем не менее, каждое государство определяет права инвалидов согласно международной практике и с учетом социально-культурной специфики страны.

Права инвалидов в области трудового законодательства:

  1. Работникам-инвалидам (1, 2 группы) положен семичасовой рабочий день (или 35 часов в неделю) с получением полной зарплаты.
  2. Работнику-инвалиду работодатель обязан предоставить трудовой отпуск протяжённостью в тридцать календарных дней. В дополнение к этому инвалид может в течение года брать неоплачиваемый отпуск (общая сумма отпускных дней не может превышать 60 дней).
  3. Работодатель не имеет права привлекать работающих инвалидов на сверхурочные, ночные и иные работы без письменного на то согласия работника.
  4. Инвалидам, которым необходимы особые трудовые условия, работодатель должен оснастить рабочие места устройствами, организовать им рабочее место, отвечающее положениям, прописанным в программе реабилитации.
  5. Работодатели должны держать квоты на рабочие места для инвалидов, этим обеспечивается трудовая деятельность инвалидов.
  6. Работодатель не может увольнять и сокращать сотрудников с инвалидностью во время сокращения штатов или численности работников.

Права инвалидов в области жилищного законодательства:

  1. Права на дополнительную жилплощадь имеют:

    • Инвалиды с туберкулезом в активных формах (любых органов и систем);
    • Инвалиды с психической болезнью, при которой необходимо обязательное наблюдение врачей;
    • Инвалиды с поражениями опорно-двигательного аппарата, передвигающиеся на колясках;
    • Инвалиды, перенесшие трансплантацию костного мозга и внутренних органов;
    • Инвалиды с тяжелым поражением почек.
  2. Инвалидам предусмотрено право получить жилплощадь по льготной очереди.
  3. Инвалиды имеют право на 50%-ю скидку при оплате коммунальных услуг.
  4. Инвалиды имеют право в первую очередь получить земельный участок для ведения садоводческих работ, подсобного хозяйства. При этом участок должен находиться на максимально близком расстоянии от места проживания инвалида.

Права инвалидов в гражданском и семейном законодательствах:

  1. При процедуре наследования инвалид имеет право на обязательное получение наследства (даже если он не указан в завещании) не меньше 2/3 от общего наследства. Если завещание не составлялось, то инвалиду причитается наследство в равных долях с остальными наследниками.
  2. В случае развода с супругом инвалид имеет право на получение алиментов от бывшего супруга, т.е. на материальное содержание.